清晨6点，你拖着疲惫的身体站在银行ATM前，插入工资卡，屏幕却只显示一串冷冰冰的零。这不是噩梦场景，而是天津建工集团部分员工近30个月来的日常。
近日，多家媒体曝光天津建工集团（天津津诚国有资本投资运营有限公司下属重要建工企业）存在大面积、长时间欠薪问题，部分员工被拖欠工资、奖金等竟已长达30个月之久！
按理说欠薪违法，员工去劳动仲裁肯定能赢。但现实是公司账上没钱，判决书成了法律白条；社保公积金维权更麻烦，得单独跑部门，流程长达几个月。
两年半！900多个日夜的煎熬——这不是企业经营中偶然出现的资金紧张，而是一场彻头彻尾的生存灾难。
讨薪难”已成为这些工人心中最深的痛
生活跌入深渊： 家庭积蓄耗尽，房贷断供威胁迫在眉睫，孩子学费、老人医药费全成了无解的难题。有工人坦言，不得不靠刷信用卡、借网贷维持生计，债务雪球越滚越大。
尊严被践踏：长期付出辛勤劳动却得不到应有的回报，让工人们倍感屈辱与心寒。“干活的时候我们是‘工匠’，要钱的时候就成了‘麻烦’。”一位老工人的话里满是苦涩。
现在绿地负债万亿，肯定不想再填天津建工这个坑。最可能的结局是天津国资低价回购，理由很简单：
未来一片灰暗：三十个月的欠薪，消耗的不只是金钱，更是对企业的信任和对未来的希望。看不到尽头的等待，正在吞噬着他们的职业热情与生活信心。
人们不禁追问：作为一家大型国有建设企业，天津建工集团的资金链究竟断裂到何种地步？工人的“活命钱”究竟去了哪里？
表面看，建筑业整体下行、企业项目回款困难或是原因之一。但长达30个月的系统性欠薪，暴露的恐怕是更深层次的管理失效与责任失守：
漠视法规底线：《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》明确保障劳动者及时足额获得报酬。30个月的拖欠，是对法律法规的公然藐视。
社会责任缺失： 国企不仅承担经济功能，更肩负着稳定就业、保障民生的特殊责任。如此长时间的欠薪，与其身份和使命严重背离。
内部管理存疑：巨额劳动报酬长期拖欠，资金流向是否透明？经营决策是否合理？风险预警机制何在？这些问题都需要天津建工及其上级监管单位天津津诚资本给出清晰交代。
这不仅是天津建工一家企业的危机，更是对整个劳动保障体系的尖锐拷问：
当“保基本民生”、“保居民就业”被反复强调，当“六稳”、“六保”是国家明确的工作重心，一家大型国企内工人30个月拿不到血汗钱的残酷现实，形成了一种刺眼的讽刺。
工人不是企业运转中可以随意牺牲的“成本”，他们是撑起万丈高楼的基石，是每一个家庭的顶梁柱！
他们用汗水浇筑了城市的天际线，如今却连最基本的生活线都难以维系。这绝不该被漠视，更不该被合理化！
天津建工集团和其上级主管单位天津津诚资本必须立即行动！
1. 拿出切实方案：尽快公布清晰、可信的清偿时间表和路线图，优先解决被拖欠员工的工资问题。
2. 保障基本生存： 在彻底清偿前，建立应急通道，确保员工及其家庭眼前基本生活不受威胁。
3. 彻查追责： 对造成如此长时间、大规模欠薪的原因进行彻底调查，厘清责任，严肃处理。
同时，劳动监察部门必须强势介入，依法行使职权，为劳动者撑腰！
工人的忍耐力不应被当作企业拖延的资本。30个月的欠薪，是时候画上句号了。这不仅关乎金钱，更关乎尊严、关乎法治、关乎人心冷暖。
天津建工欠下的，是必须偿还的债！
工人的血汗钱，一分都不能少！
每一份付出，都理应获得尊重和保障！
持续关注此事进展，期待天津建工集团和相关部门拿出诚意与行动，让被欠薪的工人们早日摆脱困境，重拾生活的希望与尊严。每一个工人都值得被善待，每一份劳动都应闪耀价值的光芒。
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