公有制经济如果掌握在德才兼备的干部手中，它一定是欣欣向荣，蒸蒸日上。这样的事例实在是太多了，如华西村、南街村、刘庄、等全国十佳优秀村。这些优秀村尽管情况千差万别，但有二个共同点，一是都实行公有制，二是都有一名好带头人。
公有制经济如果掌握在无德无才的人手中，它一定是内外交困，焦头烂额，两只眼睛向上，等着天上掉馅饼，实在饿得慌就开个证明到外地要饭，美其名搞副业。如小岗村，改革开放三十几年来，国家投入多少冤枉钱，财政厅的干部对口扶持，他就是稀泥巴糊不上壁，在这种人不为己天诛地灭的思想指导下，所谓的三农问题至今还没得到解决。
公有制经济如果掌握在有德无才的人手里，这种平平淡淡的企业，没有典型代表，但它的领导一定是好好生生，一团和气，没有斗志，缺少勇气，做一天和尚撞一天钟，毛主席批评的自由主义十一种表现有最少五种可以挂上钩。
公有制经济如果掌握在有才无德的人手中，这是最可怕的现象。这种企业在胡耀邦当政期间最多，因为胡选拔干部时只有两条标准，“一是要持有文凭，二是要出身在地主、资本家、右派、海外关系家庭中，”在他这种组织路线的指导下，不少思想自私，但又很精明的人成了公有经济的领导者，这批干部中的部分思想觉悟没有提高的人，骨子缝里就崇尚“人不为己天诛地灭”的理念，他们没有机会创造机会也要揩公家的油，你还提拔他来当公有制经济的领导，无异于“把牛赶进菜园”，不吃菜才怪！事后也充分证明，这些年来腐败不断，一大批优秀企业被迫破产倒闭，都是这些人所为。不信，看看你周边“耀邦组织路线”指导下提拔的干部还剩多少没有陷入贪腐丑闻？
公有制经济，无论在理论上还是实践上都有充分理由证明它具有强大的生命力，是中国人民民族复兴的必由之路。公有制之所以出现这样或那样的缺点完全是组织路线导致的恶果。毛主席早就说过：“政治路线确定之后干部就是决定的因素”。如果把公有制企业比作一匹日行千里的好马，要实现它日行千里的目标，一定要配一名能驾驭它日行千里的骑手，否则再好的马也是一匹中看不中用的烈马。
可是有些人一提起公有制总是咬牙切齿，为了摧毁公有制不惜上刀山入火海，跳万丈深渊，不惜断手背水一战，不惜杀开一条血路，这些“精英”如此偷换概念，仇视公有制，其目的是保护它们自己捷足先登的既得利益。三十几年来的所谓改革，那一丁点儿触动过官员的利益？
况且在互联网高度发达全球一体化的二十一世纪，社会化分工越来越细密，组织系统越来越来庞大，这个庞大的公权系统总要掌握在少数人手中，你总不可能把国务院也私有化了吧？
因此改革的对象是握有公权的人，而不是公有制本身！我还是十分欣赏张宏良教授关于干部制度改革的设想：即“继续坚持党管干部的原则，但在任期内实行一人一票地监督机制”。
左翼进步力量应该在这个前提下达成共识，不要与私化派进行无谓的纠缠，抓住主要矛盾，我们什么也不要，就要一人一票的监督权！我们的中国梦就是要编织一个具有中国特色的能关住“公权”的笼子，如果我们老百姓有了这个笼子，还会有转基因吗？还会有双轨制吗？还有人敢公然践踏中华人民共和国的《宪法》吗？
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