全国组织工作会议上，对于“建设一支宏大的高素质的队伍”，习近平在讲话中强调的核心的标准是——德才兼备，选贤任能。
习近平说，用一贤人，则群贤毕至;见贤思齐，就蔚然成风。
“贤”，其实就是德，它包括党性修养、思想觉悟、道德水平等，就是习近平所强调的“老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官”。
“能”，便是才。是为官的本领。习近平的讲话中，看上去没有展开来诠释干部队伍中人才的标准是什么，但是，对于什么样的干部不能算作“能人”，却有着明确的点醒。习近平说，要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。
国民生产总值增长率，就是我们平常所说的GDP。
从“保十”，到后来的“保八”，诸如此类的GDP指标，很多年来成为中国经济发展的“国家性指标”。为了不“拖国家的后腿”，很多年来，中国形成了“保卫战”式的、一级向一级负责的GDP大会战。这个最容易量化的数字，是各级政府官员“谁英雄谁好汉、GDP数字比比看”的一场展示“官能”的比拼，也是官员通向官场进步的阶梯。
但是，GDP从一路飙升、到力保死守，这个最能代表官员政绩的指数，却渐渐成为上面叫好、百姓不讨好的“绣花枕头”。有网民一针见血地批评：GDP这东西，对于中央来说，是绩;对于地方来说，是地;对于老百姓来说，是屁。归结起来就是“绩地屁”。
话糙理不糙。GDP指数，之所以成为官场一头热的事，关键还是“以民为本”的经济发展主攻方向出现了偏差，是考核干部中，对于“能人”的标准出现了偏差。如果GDP是领导看上去很美、百姓觉不出实惠的指数，那么，民众就不会买账，就不以为抱着这个枕头邀功的官是个好官。
习近平对于什么不是“干部中的能人”的表态，直接点到了GDP的“穴位”，不仅捅到了用人标准的软肋，更是对盲目追求GDP政绩中存在的重发展轻基础、重显绩轻潜绩、重GDP轻民生轻民主轻生态的急功近利现象，在选拔干部的杠杆调控上，首次给予了重重的棒呵。
在这记棒呵中，习近平实际上从另一个侧面，透露了他心目中的“能人”模样：能够通过扎扎实实打好经济基础、寻求科学发展的官;能够老老实实把一眼看不见的事做好、不通过形象工程展示政绩的官;能够实实在在把民生、民主、生态的指标，当作“为官一任”工作实绩的官。
一句“再也不能”，包含了深刻的教训，也包含了特别的点醒。可以说，这个用人标准，不仅表明了中央重新审视领导干部才能的定位，更有可能标志着中国经济，将向更加务实、民本的方向转型。
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